Blog Imagem - Andrea Azevedo

Acessem o link http://manequim.abril.com.br/moda/editorial/casacos-alta-476019.shtml e vejam o editorial do qual participei sobre ‘Casaco Perfeito’!

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Junho 19, 2009 - publicado por Andrea em Moda & Estilo, Portfólio, Mídia | Comments Off

Hoje em dia vivemos num mundo altamente tecnológico e a internet nos acompanha intensamente. Relacionamentos de amizade, namoro ou profissionais surgem através desse veículo de comunicação. Com base nesse tema, uma entrevista na globo.com, link anexo. Divirtam-se!

http://g1.globo.com/Noticias/Tecnologia/0,,MUL1183310-6174,00-ESPECIALISTAS+DAO+DICAS+PARA+SOLTEIROS+MONTAREM+PERFIL+MATADOR+NO+ORKUT.html

Junho 14, 2009 - publicado por Andrea em Outros, Portfólio, Mídia | Comments Off

ESTILO

Autoconhecimento necessário

Cresce a demanda pelo personal stylist. Serviço pode incluir desde o diagnóstico de cores e do estilo pessoal até a arrumação do closet, além de assessoria no momento das compras ou de fazer as malas

Laura Valente

Jair Amaral/EM/D.A Press Cerca de 80% do público é feminino, com faixa etária dos 27 aos 70 anos, que geralmente estão com autoestima em baixa ou com a vida desorganizada em termos de mundo da moda, não sabem coordenar o guarda-roupa, porque compram muito e na hora de vestir não encontram nada no armário. Andrea Azevedo, consultora de estilo

Abril 5, 2009 - publicado por Andrea em Portfólio, Mídia | Comments Off

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Ando um pouco sumida do blogimagem devido à correria do dia-a-dia…2008 foi um ano repleto de realizações, onde conheci pessoas interessantíssimas e aprendi muito com elas!

Não posso encerrar o ano sem desejar a vocês, meus leitores, amigos, clientes um Natal feliz, com muita saúde e paz e um Ano Novo de esperanças e conquistas!

Anexo, link da minha entevista sobre comportamento em festas de final de ano. Pode ser útil!!!

http://globominas.globo.com/GloboMinas/Noticias/BomDiaMinas/0,,MUL931818-9077,00.html

Um grande abraço!!! Andrea Azevedo - Consultoria de Imagem

Dezembro 24, 2008 - publicado por Andrea em Moda & Estilo, Portfólio, Mídia | [25] Comentários

“Executivas liberam seu lado feminino

Profissionais deixam de imitar homens para assumir estilo próprio de gestão, que valoriza a intuição e a sensibilidade

Mudança de atitude das mulheres é percebida também no vestuário, com maior uso de maquiagem, peças coloridas e jóias

DENYSE GODOY
DA REPORTAGEM LOCAL

Quando as mulheres começaram a desbravar o mercado de trabalho, naturalmente espelharam-se nos modelos de autoridade que conheciam: o pai, o professor, o chefe. E trataram de esconder muito bem, debaixo do terno preto e da camisa branca, todas aquelas qualidades tipicamente femininas que eram consideradas sinal de fraqueza. Para conquistar um lugar e construir uma carreira, ensinaram-lhes, deveriam ser competitivas, individualistas, independentes ao extremo, duras, agressivas e agir sempre de acordo com a razão. Como um homem, em resumo.
Neste início de século, porém, cada vez mais elas têm percebido que não precisam imitar. Assumindo as suas características peculiares, impõem o próprio estilo de gestão. A feminilidade, agora, é valorizada no mundo corporativo.
“Na cópia, exageram-se os trejeitos do original. Foi isso o que aconteceu com as mulheres, elas acabaram abandonando a sua autenticidade, desempenhando um papel que não era delas”, comenta Robert Wong, presidente da empresa de recrutamento de executivos que leva o seu nome. “Mas profissionais descobriram que o sucesso está no equilíbrio, que tanto o seu lado feminino como o masculino devem ser desenvolvidos porque são complementares. Melhor do que ser normal, seguir os padrões vigentes, é aprimorar os seus aspectos intrínsecos.”
Wong, na verdade, não gosta dos termos “feminino” e “masculino”, pois acha que remetem a estereótipos. Prefere lançar mão dos conceitos chineses de yin e yang. “O yin é o intuitivo, colaborativo, que ouve as suas emoções, interdependente. É a força criadora. Altamente desejadas em líderes, tais propriedades também têm que ser cultivadas pelos homens.”
Para Fernando Braga, consultor da empresa de recrutamento Robert Half, as empresas estão aprendendo a aproveitar as habilidades das suas colaboradoras. “Somos especializados em mercado financeiro e notamos que há tantas mulheres quanto homens em cargos de liderança. Disputam posições de igual para igual e ganham salários iguais”, diz. “A sensibilidade faz com que elas tenham um trabalho em equipe muito forte. Claro, não se pode ser super-sensível porque é necessário suportar pressões. O processo de autoconhecimento evidencia quais são os seus pontos fortes e o que ela tem que aprimorar.”
Em meio a essa transformação, até mesmo chorar no escritório, o que antes era visto como o pecado capital das mulheres, está sendo mais tolerado. “Acontece. Em um momento em que ela está desestabilizada, é a válvula de escape que encontra, da mesma maneira que há homens que dão um soco na mesa. Não podemos ser radicais, isso não desabona a profissional. Eu até prefiro quem chora a quem bate na mesa”, diz Braga.

Estampa
A atitude mais feminina tem levado as mulheres a mudar até o seu guarda-roupa, deixando de lado algumas das regras rígidas que anteriormente cerceavam a sua personalidade. “O visual é parte importantíssima da comunicação da identidade da executiva”, afirma a consultora de imagem paulistana Patricia Tucci. “Hoje em dia, as unhas podem ser pintadas de vermelho, uma maquiagem leve é recomendável -com parcimônia-, o vestido é usado com freqüência. Assim, a mulher coloca-se como uma boa profissional preservando a sua personalidade”, acrescenta Andrea Azevedo, consultora mineira.
Os trajes servem até para corrigir mensagens passadas pelas atitudes. No caso de uma mulher que julgue que as suas maneiras estão masculinizadas demais, a sugestão de Tucci é que ela passe a usar peças claras para suavizar a aparência. Já as executivas que falam docemente têm que investir em um vestuário sóbrio.
A fim de ajudar as funcionárias a afinar a maneira de se apresentar, algumas empresas até contratam os serviços de especialistas. Tucci, por exemplo, deu palestras e assessoria individual para as executivas da GRSA, que administra restaurantes em empresas. “A imagem projetada por um profissional inclui estética e conteúdo. Funciona como um cartão de visitas da empresa”, justifica Márcia Cubas, diretora de recursos humanos da companhia.
Maria Cristina de Souza Azevedo, 31, gerente de marketing da divisão saúde e empresas da GRSA, diz que as lições a deixaram mais segura. “Ficar pensando se estamos vestidas adequadamente para uma reunião fora da empresa desvia a atenção”, observa.
Sua colega Viviane Caputo, 37, gerente de operações, até pouco tempo atrás não se preocupava com o que vestir. “Mas entendi que isso é relevante para aqueles com quem nos relacionamos no ambiente de trabalho. Mostra de fato quem somos e queremos ser.”

Agosto 3, 2008 - publicado por Andrea em Portfólio, Imagem Corporativa, Mídia | [4] Comentários

A consultora de imagem Andrea Azevedo, em entrevista publicada no Estado de Minas em 06/04/2008 (caderno Empregos)  fala da necessidade das pessoas investirem em sua imagem visual para crescimento profissional. Abaixo, trechos da reportagem:

“MARKETING PESSOAL

Como se vender no mercado

Marketing pessoal é ferramenta estratégica para desenvolvimento de carreiras bem-sucedidas

O grande desafio do marketing é criar marcas fortes que vão ao encontro das necessidades e desejos dos consumidores. Mas o conceito não se aplica apenas a serviços e produtos. Com a competitividade acirrada no mercado de trabalho, profissionais de todas as áreas também têm de investir na criação de uma marca própria. Tanto que o chamado marketing pessoal tornou-se ferramenta estratégica para o desenvolvimento de carreiras bem-sucedidas. Você é sua própria marca Trajetórias pessoal e profissional são patrimônio que deve ser bem administrado para valorização no mercado

Para o historiador inglês James Laver, autor do livro A roupa e a moda: uma história concisa, as roupas não são mera frivolidade. “Elas sempre significam alguma coisa e esta coisa está, em grande parte, fora do controle de nossas consciências. Por meio das roupas que usamos, da produção que fazemos, estamos mostrando uma imagem que nos diferencia de várias formas e nos ‘coloca’ em camadas sociais e até mesmo intelectuais distintas.

MUDANÇAS Nas relações estabelecidas no mercado de trabalho, o marketing pessoal bem trabalhado pode ser considerado sinônimo de sucesso e, se o objetivo é turbinar a carreira, vale a pena investir até na mudança do guarda-roupa ou do corte de cabelo.

Segundo a consultora de imagem Andréa Azevedo, muitos profissionais querem mudar, valorizar ou mesmo descobrir um estilo próprio – de ser e de se vestir –, mas não sabem como fazê-lo ou por onde começar. “Os homens, quando buscam consultoria na área, costumam ser mais objetivos e ter menos resistência às mudanças. As mulheres têm um conjunto de crenças mais difícil de quebrar”, diz.

A consultoria em imagem pode envolver duas vertentes, que são a aparência e o comportamento. Em alguns casos, envolve também a parceria com profissionais de outras áreas, como fisioterapeutas, nutricionistas, personal trainer etc.”

A reportagem completa está no site do Jornal Estado de Minas.

Abril 6, 2008 - publicado por Andrea em Portfólio, Imagem Corporativa, Mídia | Comments Off

Em 23 de dezembro de 2007, a consultora de imagem Andrea Azevedo foi entrevistada por Lílian Monteiro, jornalista do Estado de Minas, sobre como proceder em festas de final de ano, proporcionadas pelas empresas. Vale a pena a leitura do artigo em anexo: http://apple.estaminas.com.br/data1/2007/semana_52/domingo/feminino/efe2312p07.pdf

Foto: Maria Teresa Correia (EM)

Fevereiro 10, 2008 - publicado por Andrea em Portfólio, Imagem Corporativa, Mídia | 1 Comentário

O mundo da moda é repleto de nomenclaturas e definições que, muitas vezes, nos deixam confusos…afinal, qual a diferença entre consultor de imagem, personal stylist, produtor de moda e stylist…ufa!

Como o setor da moda está em pleno vapor em nosso país e a cada dia mais as competências e atividades do ramo estão se tornando mais definidas, é importante estarmos antenados às definições e papeis de cada profissional para escolher a prestação de serviço que realmente irá nos atender.

Quer saber mais detalhes: acessem o link http://www.rj.senac.br/publique_portalsenac/media/news_jan_fev.pdf e leiam a matéria que o Senac RJ fez sobre o tema!

Um feliz 2008, Andrea Azevedo.

Janeiro 2, 2008 - publicado por Andrea em Moda & Estilo, Portfólio, Mídia | [55503] Comentários

Matéria com a consultora de imagem Andrea Azevedo publicada no Estado de Minas, domingo, 21/10/2007 sobre a consultoria de imagem masculina: "Especialista em consultoria de imagem ensina homens a conciliar a carreira profissional com a moda e a evitar os erros mais freqüentes do guarda-roupa masculino Lilian Monteiro

Leia o texto completo e comente »

Outubro 22, 2007 - publicado por Andrea em Moda & Estilo, Portfólio, Imagem Corporativa, Mídia | [19954] Comentários

O Hoje em Dia, através do conhecido e respeitado jornalista Paulo César de Oliveira, divulgou na sua coluna do caderno moda e estilo o trabalho da consultora de imagem Andrea Azevedo, dando ênfase para o Guia de Estilo Personalizado. A consultoria de imagem vem ganhando destaque em Belo Horizonte e se tornando um trabalho procurado e reconhecido pelos mineiros.

Outubro 8, 2007 - publicado por Andrea em Portfólio, Mídia | [2] Comentários